Die gesellschaftlichen Veränderungen beeinflussen nachhaltig die Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Familien- und Berufsleben greifen mehr und mehr ineinander. Demzufolge sind neue Konzepte für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf notwendig. Mit dem 'Netzwerk Beruf + Familie' setzen die Stadt Gaggenau und eine Reihe von Unternehmen ein deutliches Zeichen für eine arbeitnehmerfreundliche Organisation von Arbeitsplätzen.
Kinderbetreuung ist ein wichtiger Baustein bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Urlaubsanspruch der Eltern reicht in der Regel nicht aus, um die Ferienzeiten zu überbrücken. Im Verein KINDgenau hat das Netzwerk einen Partner gefunden, der ein Angebot für zwei Wochen im August ausgearbeitet hat. Dank finanzieller Unterstützung der Netzwerk-Mitglieder ist der Elternbeitrag identisch mit jenem für die Betreuung in einer Ganztagsschule.
Beim Schwerpunktthema Vereinbarkeit Beruf und Pflege ist zu beachten, dass die Zahl pflegebedürftiger Menschen nach Erhebungen des Statistischen Landesamtes bis zum Jahr 2030 um voraussichtlich 37 % ansteigen werde. Weil die Pflege in zunehmendem Maße von Angehörigen übernommen werde, die gleichzeitig einer Erwerbstätigkeit nachgehen, sind die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege auch ein immer bedeutenderes Thema für die Arbeitgeber. Nach neuesten Schätzungen trage jeder siebte Beschäftigte Pflegeverantwortung. Erwerbstätige Pflegende seien hohen Belastungen ausgesetzt, was sich auch auf das berufliche Leistungsvermögen auswirken könne. Das Kompetenztraining Pflege möchte den Beschäftigten signalisieren, dass eine pflegesensible Betriebskultur bei den Unternehmen vorhanden ist.